Zwar wurde im Arbeitsvertrag darauf hingewiesen, dass sich das Gehalt je nach Arbeitsleistung erhöhen oder
vermindern kann; aufgrund der Formulierung "durchschnittlicher
Bruttofixlohn" ist aber davon auszugehen, dass die Erzielung eines
solchen Einkommens nach Ansicht der Parteien der angemessenen
und durchschnittlichen Entlöhnung eines Mitarbeiters in der Position
der Klägerin entspricht.
2005 Schuldbetreibungs- und Konkursrecht 33

II. Schuldbetreibungs- und Konkursrecht