Die von den Parteien im Arbeitsvertrag vom 19. April 2004
vereinbarte Regelung bedarf daher der richterlichen Modifikation.
Die Vorinstanz hat zu Recht festgehalten, dass der Aufstellung über
die berufs- und ortsüblichen Mindestlöhne des Amts für Wirtschaft
und Arbeit keine für das Directmarketing- und Promotionsgewerbe
geltenden Ansätze entnommen werden können. In § 7 Abs. 3 des
Arbeitsvertrages vom 19. April 2004 wird indes ausgeführt, dass der
Arbeitnehmer monatlich "einen durchschnittlichen Bruttofixlohn von
CHF 3520.-" erhalte. Zwar wurde im Arbeitsvertrag darauf hingewiesen, dass sich das Gehalt je nach Arbeitsleistung erhöhen oder
vermindern kann;